兼任

今まで人事制度構築の仕事をしてきたけど、それに
加えて研修の仕事をすることになった。

これまでは人の入れ替わりガ激しかったので、社員
のローテーションなどを考えなくてもよかったのが、
勤務年数の長い社員が増えてきたので、部署間の
異動やら、出向やらと、会社もいろいろと考えている
らしい。

このまま人事制度構築の仕事を続けていくのか、と
もやもやしていたので、新しいことをやってみようと
思う。
もともとは研修希望だったし。








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